Nos expertises
Vous n’avez pas de service dédié aux ressources humaines ? Ou vous avez besoin d’un renforcement dans certains domaines ?
Nous fournissons un soutien personnalisé en matière de ressources humaines en fonction de vos besoins, tout au long du cycle de vie de l’employé, ce qui permet d’offrir une expérience exceptionnelle aux employés.
Relations avec les employés
Acquisition de talents
Relations de travail
Cycle de vie
du salarié
Administration des ressources humaines et gestion de la paie
Développement des compétences
Management de performances
Programmes de Total Rewards (rémunération globale)
Engagement des employés
Gestion des effectifs
LA SOLUTION QUE NOUS PROPOSONS
Notre offre
Partenariat commercial RH
Conformité
Soutien RH dans le cadre d’un projet
Service de détachement de travailleurs étrangers
Partenariat commercial RH
Nous remplaçons ou complétons votre département RH interne en gérant l’ensemble de l’expérience des employés au sein de votre entreprise. Vous aurez un professionnel des RH compétent comme partenaire pour toutes les questions – pas d’agents de centre d’appel ou de gestionnaires de comptes changeants. Nous nous concentrons sur l’ensemble du cycle de vie de l’employé afin de générer une expérience exceptionnelle pour l’employé ainsi qu’un soutien professionnel à l’organisation.
Pré-emploi
- Recrutement* – partenariat avec des cabinets de recherche ou des agences d’intérim
- Recherche, gestion des candidatures, entretiens, gestion des offres et des acceptations
- Contrats
- Contrôles préalables à l’emploi
Emploi
- Embarquement
- Évaluation des performances et retour d’information – conception du programme, mise en œuvre, suivi des actions
- Gestion des griefs et enquêtes
- Enquêtes sur l’engagement des employés et actions
- Développement des employés et formation, plans de formation
- Career planning & succession planning
- Programmes de rémunération
- Programmes d’incitation
- Gestion des relations industrielles, réunions du comité d’entreprise, consultations
- Correspondance en matière d’emploi
- Planification des effectifs
- Conception de l’organisation
- Conception et mise en œuvre du programme « Bien-être au travail » et RPS
L'après-emploi
- Stratégie de séparation individuelle et négociation
- Planification de la retraite
- Planification du personnel
STRUCTURE DES FRAIS : FORFAIT MENSUEL PRÉVISIBLE, SANS SURPRISE.
Argent
4 heures/mois d’assistance
1 réunion en personne par an dans vos locaux
Frais mensuels : contactez-nous pour un devis
Besoin d’un soutien spécifique – contactez-nous pour demander un devis.
Le temps de déplacement pour les réunions en personne sera facturé séparément.
Gold
8 heures/mois d’assistance
2 réunions en personne par an dans vos locaux
Frais mensuels : contactez-nous pour un devis
Besoin d’un soutien spécifique – contactez-nous pour demander un devis.
Le temps de déplacement pour les réunions en personne sera facturé séparément.
Platinum
20 heures/mois d’assistance
4 réunions en personne par an dans vos locaux
Frais mensuels : contactez-nous pour un devis
Besoin d’un soutien spécifique – contactez-nous pour demander un devis.
Le temps de déplacement pour les réunions en personne sera facturé séparément.
Conformité
Nous veillons à ce que vous restiez en conformité avec la législation en vigueur. Nous pouvons commencer par auditer vos processus RH actuels et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Nous pouvons vous fournir des modèles, des manuels, des politiques et vous tenir au courant de toute modification de la législation.
AUDIT RH – CONTENU
- Application de la convention collective
- Politiques et procédures d’emploi
- Heures de travail, politique en matière d’heures supplémentaires, pratiques en matière de vacances, pratiques en matière de congés, pratiques en matière de vacances
- Fin de contrat – résiliation, pratiques disciplinaires
- Rémunération, pratiques en matière d’incitation
- Représentation des travailleurs, procédures des comités d’entreprise, élections
- Pratiques en matière de contrats de travail et respect des politiques et accords de négociation applicables
- Programmes d’avantages sociaux (soins de santé, pension, plan d’épargne, etc.)
- Pratiques en matière de plans de formation
- Politique en matière de RPS
- Statut des cadres et des agents et conformité
- Respect de la confidentialité des données
FRAIS : FRAIS UNIQUES
Soutien RH dans le cadre d’un projet
Vous avez besoin d’un renforcement ou d’un soutien professionnel en matière de RH pour un projet spécifique, par exemple un programme de restructuration, un plan social, une réorganisation, la mise en œuvre d’un nouveau système de RH, l’établissement d’un plan de formation ou tout autre projet d’entreprise.
TARIF : FACTURATION À L’HEURE POUR LA DURÉE DU PROJET
Service de détachement de travailleurs étrangers
Vous envisagez d’envoyer un ou plusieurs de vos salariés en France et avez besoin d’être représenté auprès des autorités françaises. Nous pouvons vous apporter un soutien approprié et professionnel dans vos projets transfrontaliers.
TARIF : CONTACTEZ-NOUS POUR DEMANDER UN DEVIS
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