Dienstleistungen
Sie verfügen nicht über eine eigene Personalabteilung? Oder Sie brauchen Verstärkung in bestimmten Bereichen?
Wir bieten Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung im Bereich Personalwesen, die den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters begleitet und für ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis sorgt.
Employee Relations
Talent Acquisition
Labour Relations
Employee
Life Cycle
HR Administration & Payroll
Competency Development
Performance Management
"Total Rewards" programs
Employee Engagement
Workforce Planning
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Personal-Dienstleistungen
HR Business Partnering
Compliance
Projektbezogene HR-Unterstützung
Entsendung von ausländischen Arbeitnehmern
HR Business Partnering
Wir ersetzen oder unterstützen Ihre Personalabteilung bei der Betreuung der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Sie haben einen kompetenten HR-Experten als Ansprechpartner für alle Fragen – kein Call-Center und kein wechselnder Kundenbetreuer. Unser Fokus liegt auf dem gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters, um ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis sowie eine professionelle Unterstützung für das Unternehmen zu schaffen.
Vor der Einstellung
- Personalbeschaffung* – Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsfirmen oder Zeitarbeitsfirmen
- Suche, Bewerbungsmanagement, Vorstellungsgespräche, Angebots- und Annahmeverwaltung
- Verträge
- Vor der Einstellung durchgeführte Prüfungen
Beschäftigung
- Einarbeitung
- Leistungsbewertung und Feedback – Programmentwurf, -durchführung und -nachbereitung
- Beschwerdemanagement und Untersuchungen
- Umfragen zum Mitarbeiterengagement – Maßnahmen
- Mitarbeiterentwicklung und -ausbildung, Trainingspläne
- Karriereplanung & Nachfolgeplanung
- Vergütungsprogramme
- Anreizprogramme
- Arbeitsbeziehungen, Betriebsratssitzungen, Anhörungen
- Schriftverkehr mit Arbeitnehmern
- Planung der Arbeitskräfte
- Gestaltung der Organisation
- Programmgestaltung und -durchführung „Wohlbefinden am Arbeitsplatz“ und ESG
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Individuelle Trennungsstrategie und Verhandlung
- Ruhestandsplanung
- Kündigungsgespräche
Gebührenstruktur: monatlicher Pauschalbetrag, vorhersehbare Kostenstruktur, keine Überraschungen.
Silber
4 Stunden/Monat Unterstützung
1 persönliches Treffen pro Jahr an Ihrem Firmensitz
Monatliche Gebühr: Kontakt für Kostenvoranschlag
Benötigen Sie spezielle Unterstützung – kontaktieren Sie uns, um ein Angebot anzufordern.
Die Reisezeit für persönliche Treffen wird separat in Rechnung gestellt.
Gold
8 Stunden/Monat Unterstützung
2 persönliche Treffen pro Jahr an Ihrem Firmensitz
Monatliche Gebühr: Kontakt für Kostenvoranschlag
Benötigen Sie spezielle Unterstützung – kontaktieren Sie uns, um ein Angebot anzufordern.
Die Reisezeit für persönliche Treffen wird separat in Rechnung gestellt.
Platin
20 Stunden/Monat Unterstützung
4 persönliche Treffen pro Jahr an Ihrem Standort
Monatliche Gebühr: Kontakt für Kostenvoranschlag
Benötigen Sie spezielle Unterstützung – kontaktieren Sie uns, um ein Angebot anzufordern.
Die Reisezeit für persönliche Treffen wird separat in Rechnung gestellt.
Compliance
Wir sorgen dafür, dass Sie die geltenden Rechtsvorschriften einhalten. Wir beginnen mit der Prüfung Ihrer aktuellen HR-Prozesse und leiten bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ein. Wir können Ihnen Vorlagen, Handbücher und Richtlinien zur Verfügung stellen und Sie bei Gesetzesänderungen auf dem Laufenden halten.
HR Audit – Inhalt
- Anwendung von Tarifverträgen
- Beschäftigungspolitik, Verfahren
- Arbeitszeiten, Überstundenpolitik, Urlaubspraktiken, Abwesenheitspraktiken, Ferienpraktiken
- Beendigung des Vertrags – Kündigung, Disziplinarmaßnahmen
- Entlohnung, Anreizsysteme
- Arbeitnehmervertretung, Betriebsratsverfahren, Wahlen
- Arbeitsvertragspraktiken und Einhaltung der geltenden Richtlinien und Tarifvereinbarungen
- Sozialleistungen (z.B. Gesundheitsfürsorge, Rente, Sparpläne usw.)
- Trainingspläne und Praktiken
- ESG-Politik
- Führungskräfte und Beamtenstatus und deren Einhaltung
- Einhaltung des Datenschutzes
Gebühr: einmalige Gebühr
Projektbezogene HR-Unterstützung
Sie benötigen Verstärkung oder professionelle HR-Unterstützung für ein bestimmtes Projekt, z. B. ein Umstrukturierungsprogramm, einen Sozialplan, eine Reorganisation, die Einführung eines neuen HR-Systems, die Erstellung eines Trainingsplans oder ein anderes Unternehmensprojekt.
Honorar: Abrechnung auf Stundenbasis für die Dauer des Projekts
Entsendung von ausländischen Arbeitnehmern
Sie planen die Entsendung eines oder mehrerer Ihrer Mitarbeiter nach Frankreich und benötigen eine Vertretung bei den französischen Behörden. Wir können Sie bei Ihren grenzüberschreitenden Projekten angemessen und professionell unterstützen.
Gebühr: Kontaktieren Sie US, um ein Angebot anzufordern
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